ベテランも新人も求人が多い看護師

看護師の求人の多くは年齢制限が60歳以下となっているものが殆どで、年齢層の高い看護師でも容易に転職する事が出来ます。
これには、慢性的な看護師不足という社会的背景が理由とされていますが、それ以上に、看護師の仕事は経験が最も必要とされるため、ベテランの看護師を雇用したいという雇い側の意向も関係しています。

 

毎年多くの新卒者を採用している大病院でも、新人を育てるには多くの研修に時間を費やし、現場の業務を問題なく行うことができるようになるには最低一年はかかると言われています。
そうして手塩に掛けて育てた人材も、結婚や妊娠、出産、育児などの節目毎に職場を離れて行く看護師が毎年後を経ちません。
その点、経験豊富なベテランの看護師を雇えば、即戦力として直ぐに現場で活躍する事が可能なため、年齢的な理由が就職試験の合否に関係しないのが他の職種と看護師の転職の大きな違いです。

 

看護師は求人が多いので自分条件で転職先が選べる

看護師の仕事は多種多様で、多くの就職先から自分の希望条件に合った仕事を選べるというのが、他の職種との決定的な違いです。
若いうちは気力も体力もあり、バリバリと仕事をし、給与も良い総合病院などの大病院を希望する看護師が多く、病院側としても、若い力を必要としています。
結婚をし、子供が出来たとしても、福利厚生がしっかりとしているため、大病院で長く勤務しているママさん看護師もいますが、仕事がハードな事から転職を考える人も多くいるのも事実です。

 

ですが、大病院での実務経験を持つ看護師は即戦力として、どの医療機関や福祉事業所でも重宝され、多くの求人から自分の希望する条件の転職先を見つけることが出来るのです。

 

ベテランにおすすめの看護師の職場

年齢的に体力の衰えを理由に転職を考えた際でも同じ様に沢山の求人から仕事を選ぶ事が出来ます。
特にお勧めの職場として個人病院や福祉施設が挙げられます。
夜勤がないのは勿論、総合病院のような毎日生死と向き合うプレッシャーもありませんし、時間に追われるような忙しさもありません。
ですが、個人病院や福祉施設では、多くの看護師が在籍しているわけではないので、看護師一人一人の経験値や資質を問われます。

 

多くの患者さんの看護で培った観察眼が必要とされるので、新卒の看護師とベテランの看護師が採用試験受けたとしても間違いなくベテランの看護師を採用するでしょう。
このように、多くの経験を積んだ看護師は年齢に関係なくいくつになっても自分らしく仕事を続ける事が出来るのです

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