託児所付きのナース求人

小さなお子さんがいる看護師の場合、病棟での勤務と両立するのはとても大変なことです。外来勤務であれば日中は保育園に預けることもできますが、病棟の場合は日中のみの勤務とは限らないのです。どうしても避けられない夜勤などもあるため、子どもを預ける場所を確保してからではないと働くことは難しくなってしまいます。夜勤がある場合は24時間の託児所を利用するのが適しています。しかし24時間営業の託児所というのは無認可ばかりですので、やはり不安が残ります。また無認可は保育料も高く、経済的な負担が大きくなってしまうというデメリットも否めません。

ナース転職サイトで託児所付きの職場を探す

看護師の転職サイトを利用すれば、託児所付きの勤務先を探すこともできます。託児所付きの場合は勤務先の医療機関に併設した託児所があったり、隣接の託児所を利用する事が可能です。その為勤務先からの距離もほど近く、小さな子供でも比較的安心して預けることができるでしょう。医療機関内に院内保育所を開設している場合、医療機関によっては低料金で保育所が利用できることもあります。
無認可保育所に子供を預ける場合は、保育料が大きなネックとなります。看護師のように高収入の仕事についていると、収入に応じた保育料が必要な保育所というのは意外と高額な保育料を支払わなくてはならなくなってしまいます。とはいえ子供を抱えたまま働くことはできませんので、必ずどこかに預ける必要性が出てきます。そうした場合の経済面を考えても、できれば院内保育所が利用できる医療機関に勤務したいものでしょう。

 

しかし院内保育所というものに対して、狭苦しいというイメージを持つ方もいるでしょう。院内という限られた空間での保育施設ということがそう思わせる要因ですが、実際には日常の保育に加えて各イベントごとの楽しみなどを用意してくれていることが多く、子供にとっても楽しく過ごせるようになっています。一般の保育所がそうであるように、院内保育所もそれぞれに特徴があります。子供の性格や求める保育方針によって院内保育所から勤務先を選ぶのも子供を持つ看護師の選択方法の一つです。また、子供が病気になった時の対応も事前に確認しいておいた方がいいでしょう。子供は頻繁に熱を出したり体調を崩すものですので、そうした場合でもある程度の融通が利いた方が便利です。そうした院内保育園の保育方針や雰囲気などは、転職サイトのコンサルタントに相談しておけばきちんと調べてもらえます。子供の為にも、そして自分の為にも、できるだけ希望通りの託児設備の整った勤務先を見つけてください。

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