50代のナース転職活動

転職業界では、年齢が高くなればなるほど、転職しにくくなるのが一般的です。50代の看護師さんも例に漏れず、転職先を探すことが難しいかもしれません。50代という年齢からして、求人が少ないだろうことは容易に予想されます。病院の側に立ってみれば、確かに今後の職業人生ができるだけ長い新人さんの方が、現場の将来を考えても歓迎したい、と考えてしまうのも無理はありません。
しかし一方で、経験充分なベテラン看護師さんを、即戦力として迎え入れたい、という需要も存在します。もちろん若い方の転職に比べれば、難しい点が多々ありはしますが、50代の経験豊富な看護師さんが求められる現場は必ずあります。

豊富なキャリアを活かした50代のナース転職活動

50代での転職活動において、まず大事になるのが、長年つちかった看護師経験を、新しい病院でどのように活用するのか、というビジョンをしっかりまとめることです。そしてそれを具体的にどうアピールしてゆくのかも考慮せねばなりません。50代の看護師さんにとって最大の武器は、その豊富なキャリアですから、この点はトコトン突き詰めて考えておきましょう。今までの経験と、今から始まる新しい看護師人生。たとえ短くとも、新しい職場でいかに仕事をまっとうできるか。このビジョンをきっちり描くことが、転職先での意欲にもつながってくることでしょう。そしてこのビジョンを転職の際に示すことができれば、採用される可能性も高まるというものです。とはいえ現実的には、50代の看護師さんを受け入れる病院は多くありません。転職先が見つからなければ、せっかくのビジョンも無駄になってしまいます。そしてこれは、独力で転職活動をする場合に、必ず直面する難題です。求人を探すこと自体が、最大の障害なのです。

ナース転職サイトで効率の良い転職活動を

しかし効率よく病院を探す方法はあります。それは、看護師の求人を専門に扱う人材紹介会社や転職支援サイトを利用することです。これらの会社は独自のネットワークを駆使して求人情報を収集していますので、独力では見つけようもない貴重な求人案件に出会うこともできるでしょう。人材紹介や転職支援は若者がターゲットだ、との先入観をお持ちの方も少なくないでしょう。実際にはその逆で、これらの会社は、むしろ通常の転職活動が難しそうな人にほど役立つサービスを提供しています。もちろん年齢によるハンデも克服できるシステムとなっていますので、50代の看護師さんにも最適な転職サポートが受けられるのです。

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